近日，中南大学湘雅三医院“新湘雅人才工程”工作会议——“125人才工程”总结表彰暨“至善领跑计划”政策解读会议在外科楼19楼会议室举行。院领导罗爱静、邓云龙、朱晒红、黄飞舟莅临会议指导，第二批“125人才工程”受表彰人员，“至善领跑计划”入选者，相关职能部门负责人参加了报告会。会议由人力资源部主任胡平安主持。

邓云龙副书记对“125人才工程”实施情况做了总结。 “125人才工程”实施以来，经过六年的人才培养和科学研究，取得了一定的成绩：累计获得各级科研项目 166 项；发表SCI论文共 295 篇；获得校级及以上人才项目 50 项；以第一申报人获得成果奖 20 项，国家发明专利 10 项。“125人才工程”的顺利实施，带动了学科及人才团队建设，在医疗、教学、科研及科室管理中发挥着重要作用。此外，邓书记还对“新湘雅人才工程”自2015年开展以来的情况进行了详细介绍，汇报了各项目的入选情况，分析了入选者的学科分布，通报了累计获得的科研成绩，明确了科研经费的使用要求，强调了项目的考核达标条件。

院领导黄飞舟、朱晒红分别宣读第二批“125人才”表彰决定及2017年度“至善领跑计划”入选者名单。参会院领导为获奖人才颁发荣誉证书。

第二批“125人才”考核优秀者妇产科徐大宝教授、药剂科左笑丛教授、肿瘤科曹科副教授分别代表“125人才”三个层次的才俊进行发言。他们对医院的培养和支持表示由衷的感谢，并就人才培养、学科建设、科学研究、成果奖励申报等问题谈了各自的体会和建议。同时，还代表全体人才表态，将会努力不止、奋斗不息，为卫生事业发展，为医院繁荣，为学科进步贡献自己的力量。

罗爱静书记对第二批“125人才”的顺利结题表示祝贺，也对“125人才工程”实施六年中取得的成绩给予了充分肯定。她指出，自医院第二次党代会确立推进“人才、学科、民生”三大工程以来，人才工程取得了不俗的成绩，医院今后也将一如既往地重视人才培养，不遗余力地支持人才工作。同时，她对各位人才提出了几点希望：一是要志存高远，坚定信念，矢志不渝，要抱有为国家、民族和医院的医疗卫生事业献身的激情；二是要勤奋努力，医院、科室及个人所取得的临床、科研、教学以及团队建设等方面的成绩都需要用辛勤的汗水浇灌出来；三是要加强团队协作，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，大家要走学科交叉之路，学科间互通有无、优势互补；四是要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文氛围，充分发挥人才的突出作用，激励各类人才竞相施展聪明才智，促进人才多出成果、快出成果。

附1：中南大学湘雅三医院第二批“125人才”表彰人员名单（按姓氏拼音排序）

考核优秀人员名单（10人）：
第一层次（1人）：徐大宝（妇产科）；
第二层次（4人）：桂嵘（输血科）、肖际东（超声科）、肖松舒（妇产科）、左笑丛（药剂科）；
第三层次（5人）：曹科（肿瘤科）、陈科（内分泌科）、刘纪实（肾脏风湿免疫科）、裴奇（药剂科）、唐岸柳（消化内科）。
      考核合格人员名单（14人）：
第一层次（3人）：黑明燕（儿科）、余枭（肝胆胰外科）、张浩（肾脏风湿免疫科）；
第二层次（2人）：毛平（护理部）、苗惊雷（骨科）；
第三层次（9人）：陈倩（病理科）、邓刚（肝胆胰外科）、付华（病理科）、黄伟（心血管内科）、李夏雨（消化内科）、刘鼎（神经内科）、彭程（烧伤整形外科）、王国慧（医学实验中心）、王少华（烧伤整形外科）。
      附2：中南大学湘雅三医院2017年度“至善领跑计划”入选人才名单（按姓氏拼音排序）
第一层次直接聘任（1人）：
谢仲淙（麻醉科）
第三层次遴选（13人）：
陈静（皮肤科）、贺全勇（烧伤整形外科）、黑明燕（儿科）、蒋卫红（心血管内科）、
雷俊（护理）、雷立芳（神经内科）、刘竞（血液内科）、刘世坤（药剂科）、 
鲁建云（皮肤科）、宋治（神经内科）、万齐全（移植外科）、徐大宝（妇产科）、
杨明施（急危重症中心）。