为进一步加强与青年人才的沟通和交流，了解青年人才的需求，医院日前在外科楼19楼会议室举行了湘雅名医传承计划传承人座谈会。党委副书记邓云龙出席座谈会议，并与在座青年亲切交谈。会议由人力资源部人才办主任刘新春主持。 

刘新春主任向大家介绍了湘雅名医传承计划的实施过程、培养目标、考核标准、经费使用规定等相关事宜。10位湘雅名医传承计划团队代表分别做了简短的发言。他们对医院给予青年学者在政策和资金上的大力支持表示由衷的感谢，并承诺将努力传承湘雅名医的医德医风和医疗技术，进行更多的开创性临床工作和学术创新，力争成长为学科发展的中坚力量。

邓云龙副书记指出，作为湘雅名医的传承人，需要有以下三个长远目标：一是要传承文化，传承“求真求确，必遂必专”的湘雅精神和湘雅名医的医德医风，提升医学素养和文化内涵；二是要传承技能，传承湘雅名医的临床技术和学术观点，夯实医学基础，瞄准本领域前沿研究，掌握医疗新技术、新项目。三是要追求卓越，在名医研究的基础上持续摸索和探讨, 不断丰富和发展名医的理论与经验，创造新的成果。

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“湘雅名医传承计划”简介：为弘扬“求真求确，必遂必专”的湘雅精神，发挥“湘雅名医”引领作用，传承“湘雅名医”的医德医风、临床知识经验和学术观点，培养高端医学后备人才，完善我院高层次人才传承培养的机制与方法。我院于2014年三月底启动了“湘雅名医传承计划”，通过个人申报和团队申报两种方式，遴选出10组40岁以下优秀青年业务骨干作为湘雅名医传承人（团队），继承名医医德医风、临床技术和经验。

医院根据《“湘雅名医传承计划”实施方案》（院行字〔2014〕20号）文件规定，经个人或团队申报、科室推荐、湘雅名医本人同意、相关职能部门资格审查、院务会审议等程序，确认王二华（团队）、容鹏飞、肖松舒（团队）、牛英（团队）、文娟、谭靖（团队）、刘洪（团队）、乐园、田力（团队）、王天生等入选“湘雅名医传承计划”。

该计划实施年限3年。资助经费总额30万，按每年10万元给予资助（其中“湘雅名医”从名医经费中提供培养经费5万元/年，医院等额配套专项经费5万元/年）。医院将根据湘雅名医及其传承人（团队）拟定的培养传承实施计划和培养目标对传承人（团队）进行年度考核。