为增强医务人员心理保健意识，引导医务人员学会正确地进行心理调节，缓解心理压力，消除职业倦怠，第二党支部今年以开展党支部创新活力大赛为契机，开展建立“医护心灵驿站”等一系列活动。4月14日晚，在15楼示教室进行了试点，特别邀请了阿苏工作室的心理咨询师阿苏老师，为大家开展了一次关于“压力与情绪管理”的健康心理讲座及互动活动。

首席心理咨询师阿苏老师根据我院职工心理特点，从问题思考、压力分析、案例启示等角度，通过投射测试、谈理论、讲案例、剖自我等形式全面分析了当前医务人员面对的各种的压力，启发职工们结合自身深入思考，并为大家提供有效缓解这些压力的具体建议。

精彩的活动让姐妹们在紧张的工作、学习之余学会“压力与动力并驾，紧张与放松齐飞”。本次心理互动活动的开展，为医务工作者们提供了一顿营养丰富的心灵大餐，让职工们在认知和行动上都享受了一次彻底的“心理按摩”。本次活动开展不仅缓解与释放了职工们的心理压力，还教会了大家自我调节以保持良好的心理状态的方法，在此基础上促进医务工作者们在工作中以人为本，更好的为患者提供人性化的服务，也为构建和谐的医患关系提供有效保障。本次讲座正式启动了员工援助计划活动，持续了两个小时，职工们受益匪浅，积极参与并希望能再次举办此类活动。

EAP（Employee Assistance Program）作为企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目，主要通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。目前世界500强中，有90％以上建立了EAP，美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。眼下EAP计划也大踏步地进入了中国企业，我院将员工援助计划（EAP）纳入今年医院职代会重要议案，第二党支部也将其作为今年重点实施的一个项目，旨在共建支部职工和谐、幸福之家。

本次试点由二、三支部王玲、苏红辉两支委共同主持，所辖两个科室22名护理人员参与，活动涵盖了专业指导、培训和咨询等内容。