1月28日下午，湘雅三医院在外科大楼二楼国际学术报告厅，举行中层管理干部赴美国学习成果汇报会。院领导罗爱静、陈方平、吴希林、朱晒红、黄进华、黄飞舟、邓云龙、杨飞龙，院长助理范自力等出席汇报会；各行政职能部门正副主任，党群部门正副主任，党支部书记，各教研室、临床医技科室正副主任，正副护士长共100余人参加汇报会。

　　在汇报会上，门诊办主任王炼、信息中心主任王安莉、工会常务副主席徐绍容、后勤办主任粟克强、门诊护理单元护士长肖秀珍、手术室护士长万晶晶、泌尿外科护士长薛娟、护理部主任丁四清等先后发言，分别从“点”、“线”、“面”三个方面汇报了在美国南加州大学的学习情况及心得体会。一是从“点”上作了重点汇报。8位学员分别从医疗管理、信息管理、综合管理、后勤保障、门急诊病人护理、手术病人护理、住院病人护理及护理学科建设等方面，结合自己本职工作进行了详细汇报，重点汇报了美国医疗机构的办院理念、管理制度、服务流程、科室管理，比较了中美医院管理的差异，提出了改进自己岗位工作的具体思路及措施。二是从“线”上作了全面汇报。全面介绍了美国的医疗服务体系，医疗保障体系，药品流通体系，医学人才培养体系及不同所有制医疗机构的管理体制及运行机制。三是从“面”上畅谈了对美国文化的感受。比较了中美文化的差异，重点与大家分享了关于“包容文化”、“环境文化”、“法律文化”的感受与心得。他们表示，要把在美国所学习的先进管理方法，结合中国国情、医疗卫生行业的实践及湘雅三医院的院情，运用到本职工作之中，不断提高自己的管理水平及能力。
　　在汇报会上，赴美国管理干部培训班领队邓云龙、黄飞舟回答了与会者的提问。

　　院党委书记罗爱静表示，人才是医院的第一资源，发展是医院的第一要务。人才，特别高级技术人才和管理人才的缺乏，是制约医院发展的最大瓶颈，按照医院二次党代会及2013年职代会精神，选派中层管理干部到美国南州大学学习，目的是学习美国医院的先进管理，以“第一资源”推动“第一要务”，推动医院可持续发展。

　　院长陈方平表示，2013年医院管理有两大亮点：一是全面推行“责”“权”“利”相结合的目标管理责任制，医院中层管理干部的执行力、管理水平、管理能力，以及医院整体服务能力进一步提升；二是分两批次派出管理干部到美国南加州大学学习，必将加快医院管理与国际接轨的步伐，不断提升医院管理水平和服务能力。

　　相关链接：美国南加州大学（UniversityofSouthernCalifornia)，位于加州洛杉矶市中心，创立于1880年，是美国最具竞争力的大学之一，该校在2012年美国新闻和世界报道的全美大学本科排名调查中，位列全美最佳大学的整体排名第23名，公共管理学院排名第6名，医院管理排名进入前10名。