5月20日晚，由中南大学湘雅三医院工会主办的“教职工美育课堂”第四期“润新夏”心理健康专题讲座在外科楼19楼温情开讲。这场以“亲子情商管理”为核心的“520”专场活动，邀请了湘雅二医院医学心理中心副主任吴大兴教授担任主讲嘉宾，以《续航加油站——成长关键期的亲子情商管理》为主题，为教职工搭建“家庭幸福力”提升平台，推动“和谐家庭建设”与“幸福新湘雅”文化深度融合，在爱的节日里传递“小家”与“大家”同频共振的温暖力量。

吴大兴教授结合自身丰富的学术研究与实践经验，以“家庭是孩子情商的第一课堂”为切入点，围绕家庭中情商培养、父母角色、亲子沟通、情绪管理等核心议题展开讲解。讲座中，吴教授指出，情商在家庭关系和孩子成长中起着关键作用，家庭氛围、父母教育方式尤其是情绪稳定性，对孩子的心理和生理健康、学习能力及人际关系影响深远。

在亲子教育的方法引导上，吴教授倡导教职工做新时代“三高（倾听、陪伴、赏识）四心（包容心、耐烦心、下决心、树信心）”高情商好家长，强调“倾听”是打开亲子沟通之门的钥匙，家长应放下身段，耐心聆听孩子的心声；“陪伴”并非简单的时间堆砌，而是全身心投入的高质量互动；“赏识”则要善于发现孩子的闪光点，给予真诚的鼓励。同时，家长须以“包容心”接纳孩子的不完美，用“耐烦心”应对教育过程中的琐碎与反复，凭借“下决心”改变不良教育习惯，依靠“树信心”为孩子营造积极向上的、和谐的家庭氛围。

互动环节中，吴教授解答了大家在育儿过程中遇到的困惑，包括如何处理孩子的情绪问题、如何改变无效沟通方式等，还深入探讨了负面语言对孩子的长期危害，并建议家长以“观察者+支持者”角色介入，“与其严防死守，不如和孩子探讨‘什么是健康的亲密关系’，用信任替代控制。”他表示，“最好的教育，是父母先成为情绪稳定的‘容器’，让孩子在理解、被尊重的土壤里，自然生长面对世界的勇气。”

本次讲座在温馨氛围中圆满落幕，如同一束温暖的光，为快节奏工作生活中的教职工照亮亲子沟通之路。此次讲座不仅是育儿知识的精准输送，更是对“幸福新湘雅”文化的深度践行——当我们学会用情商智慧滋养职工“小家”的土壤，其内在能量将反哺医疗工作，形成“家庭和谐—职场高效”的正向循环，让医院“大家”更具凝聚力。

院工会后续还将推出“解码青春期”“睡眠健康管理”等系列心理健康讲座，持续为教职工的身心健康与家庭幸福“充电续航”。未来，随着“教职工美育课堂”的持续深耕，这颗在“520”种下的“爱与成长”种子，将在“小家”和美与“大家”同心的双向奔赴中，以和谐家风赋能医院文化建设，书写出新湘雅的幸福答卷与奋进篇章。