4月15日下午，中南大学湘雅三医院工会组织召开2025年第六届二次教职代会提案与“我为医院发展献一策”民主管理事项集中交办会，将推动医院民主管理、助力高质量发展推向新高度。此次会议由医院党委副书记、工会主席杨飞龙主持，医院工会、提案管理委员会成员以及各承办部门负责人参加。

会上，院工会副主席文子祺汇报了第六届二次教职代会的提案征集概况，对后续办理步骤与要求进行了逐一说明。教职代会期间，代表们紧扣医院核心工作以及职工群众聚焦的热点、难点问题深入调研，踊跃建言，共收集58份提案。经与职能科室细致沟通、严格审查，并报党委会审议，最终56份提案正式立案，其中5份由党委会研究确定为重点办理提案。

院工会副主席佘彩婷对“我为医院发展献一策”活动收集到的122份建议进行了梳理总结。她表示，此次活动得到全院职工的积极响应，在医院六届二次教职代会召开前共收集涉及医疗服务升级、信息化精细管理以及后勤保障优化等多领域的建议，充分体现了教职工对医院发展的高度责任感与使命感。后续，院工会将建立长效建言机制，确保职工心声畅通，广纳合理建议，常态化的开展“我为医院发展献一策”活动，医院职工如对医院发展有好的建议，可以通过办公系统提交“教职工民主意见建议征集”申请。

医院党委副书记、工会主席杨飞龙强调，职工提案与建议是医院发展的宝贵财富，各承办部门一定要认真倾心聆听职工心声，以高度的责任感对待每一项交办任务，做到“事事有回音、件件有着落、项项有反馈”。在提案办理过程中，部门负责人需严格遵循办理要求与时间节点推进落实，全力打造“阳光提案”。能短期达成的，要立下“军令状”，明确完成时限；需长期发力的，则要规划好路线图，稳步推进实施，切实保障建议落地有声、群众真正受益、代表由衷满意。他表示，对“我为医院发展献一策”建议交办事项，同样要追求实效，能解决的即刻行动，对于受政策限制或囿于现实条件暂难落实的，要耐心向职工解释清楚，认真沟通答复。

会上，各相关部门负责人现场认领任务，并就如何落实提案和建议进行了交流。

此次交办会的召开，架起医院与职工间的沟通桥梁，激发了职工参与医院管理的热情，为医院在医疗质量进阶、服务品质跃升等关键方向锚定了目标。展望未来，院工会将紧密围绕医院党代会精神，积极探索和创新工会组织的桥梁纽带功能，打造上下联动、高效协同的民主管理机制，积极营造开放包容的民主氛围，为医院高质量发展汇聚智慧和力量。