9月13日下午，中南大学湘雅三医院党委书记何庆南，党委副书记、院长江泓等一行8人赴兄弟单位湘雅二医院交流学习，探讨交流合作机制，持续提升两院综合实力。湘雅二医院党委书记柴湘平，党委副书记、院长吕奔等领导班子热情接待了医院一行，交流会由湘雅二医院党委副书记段绍斌主持。

吕奔对湘雅三医院领导班子的到来表示热烈欢迎，并介绍了湘雅二医院的基本情况和取得的成绩。

江泓介绍医院情况，他表示借此交流机会，多向湘雅二医院学习，为三院的高质量发展添砖加瓦。湘雅三医院正处于“人到半山”“船到中流”的关键时期，医院发展机遇和挑战并存，医教研的高质量发展，业财融合的有效管理，均面临着不小的压力。期望借此交流学习机会，借鉴兄弟医院的宝贵经验，真正做到以学习促提升，以交流谋发展。同时也希望双方相互学习，取长补短，建立常态化交流合作机制，持续提升两院综合实力，共同延续好湘雅品质，擦亮湘雅品牌，为“健康中国”“健康湖南”建设贡献更多湘雅力量。

柴湘平就中层业务干部换届、党代会、党组织架构、护士长换届、职员职级、职称晋升、考核评价、护理规培等工作进行交流。他表示，两家医院同根同源，医院管理经验可以相互借鉴，常来常往多沟通，实现差异化发展。

双方就中层业务干部换届、基层党建、学科建设、科研工作、医疗管理、人才管理、职称晋升、护理队伍建设等工作进行了深入交流。湘雅三医院党委副书记杨飞龙，党委副书记、纪委书记张劲强，党委委员、副院长左笑丛，副院长孙传政，湘雅二医院副院长袁运长，党委副书记、纪委书记宋招权，党委委员、副院长李异，党委委员、副院长肖扬等就分管工作进行了经验分享，对工作中存在问题进行了深入探讨。

何庆南感谢湘雅二医院的支持，希望通过交流，相互借鉴好的做法和经验，达到相互促进、共同提高的目的。他介绍了湘雅三医院近期工作，交流了党委扩大会相关经验。他指出，湘雅三医院党代会拟于11月下旬召开，新湘雅向“新”而行，以“质”致远。在未来工作中，医院中层业务干部换届突出政治标准，形成“能上能下、能进能出”的用人导向，行政后勤队伍要精兵简政，管理要做到合规、降本控耗。要重视护理岗位的相适性，坚持以临床需求为导向的职称晋升体系。打造医疗新优势、挖掘学科新动能、激发人才新活力，以创新思维加强对外合作，实现医院特色化、差异化、跨越式发展，并表示希望能够建立更好的交流沟通机制。

湘雅三医院党委办公室、医院办公室负责人，湘雅二医院医院办公室、党委办公室、党委组织统战部负责人参加交流。