6月21日，医院在健康管理中心六楼学术沙龙举行第四届党建与管理论文报告会暨新湘雅党建“面对面”活动。院领导罗爱静、吴希林、邓云龙、杨飞龙出席会议。各党总支书记、论文获奖者、党办、宣传办人员参加会议。

 报告会由党委副书记、工会主席邓云龙主持，副院长杨飞龙宣读了《关于表彰第四届医院党建与管理论文征文优秀组织奖和优秀论文奖的决定》文件。医院第四届党建与管理论文共征文119篇，经论文相似度监测和论文专家评审，共有52篇文章入围评奖，其中一等奖论文5篇、二等奖论文11篇、三等奖论文16篇，优秀奖论文20篇，根据各党总支论文的征集数量、原创性、质量水平等评出优秀组织奖2个。

院领导为获奖者颁奖

在首届新湘雅党建“面对面”访谈中，党委副书记、工会主席邓云龙，第二（内科2）党总支书记苏莉，纪委（监察）办副主任、机关第二党支部书记李寿森，妇产科学教研室副主任、妇产科党支部书记肖松舒4人作为答问方，第十二（离退休）党总支书记杨华，急危重症中心副主任、120中心主任、120急救中心党支部书记刘作良，肝胆胰外科医生张瑞，肿瘤科医生宋泽文4人作为提问方，答问方和提问方组成访谈嘉宾阵容。

在访谈中，访谈嘉宾就如何将党支部建在学科上？如何将党支部工作融入日常？如何提高党支部工作的沟通技巧？如何将党政工团紧密联系？如何将关工委工作同党建工作结合？如何解决离退休党支部工作特殊性？等热点和难点问题进行了深入地交流和探讨。在支部建在学科的探讨上，邓云龙副书记认为，由临床科室主任兼任的支部书记，要做好科室主任和支部书记两个角色的互换 ，既要做好业务工作，又要做好思想政治工作，用好刚柔并济的“武器”，善于倾听、善于引导、善于安抚，深入触及党员思想和心灵，使其产生心理共鸣。如何将党支部工作融入日常，他指出要站在政治的高度和意识形态的敏锐度上考虑问题，利用闲暇时间，在细节上做好党支部工作。他强调关工委工作和党建工作要紧密结合，始终要坚持党的领导，根据工作需要不断创新，与时俱进，发挥关工委的桥梁和纽带作用。同时，邓书记对离退休党支部工作的特殊性和实际困难进行了指导和答疑。第二（内科2）党总支书记苏莉认为，将支部建在学科上有利于党建工作和中心工作的有机融合。她指出做好支部工作，支委班子成员要发挥引领作用，言传身教，在党支部内起到“家长”作用。第十二（离退休）党总支书记杨华结合自身实际谈，分享了党支部工作的沟通技巧，她认为要坚持从群众中来到群众中去的工作方法，深入基层，走进党员家里，将温暖“暖”到心坎上。纪委（监察）办副主任、机关第二党支部书记李寿森认为，做好党支部工作要敢于亮身份，敢讲敢说，有为有位，并且要不断加强学习，提高自身理论水平。妇产科学教研室副主任、妇产科党支部书记肖松舒认为，党支部的战斗堡垒作用的发挥在于健全的组织机制，党员的先锋模范作用的发挥，在于引导和激励，妇产科党支部之所以能够发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，主要就是抓住了组织机制和引导激励这两个法宝。

互动结束后，罗书记发表总结讲话。她对本届党建与管理论文报告会暨新湘雅党建“面对面”高度肯定，她认为活动主题突出，贴近实际，组织有序，参与广泛，互动场面热烈，具有很强的指导意义。她指出党建工作采取“面对面”零距离的讨论，不仅形式新颖，而且内容丰富，“面对面”的这种讨论是医院党建品牌的又一个亮点和创新。为进一步做好医院党建工作，罗书记提出三点意见：一是进一步加强党建理论和实践研究，要抓好创新活力大赛及“两学一做”专题立项项目，要注重在工作实际中开展研究，提高理论水平，解决实际问题；二是不断创新党建工作方式，丰富党建载体和平台，以形式多样的方式开展党建工作，要善于灵活应对和处理工作的特殊问题；三是进一步用党建理论成果指导实践，促使党建服务中心工作，在党建工作中要找准方向，凝聚人心，始终强化党建引领作用。