11月16日下午，医院新进博士后会议在综合楼一会议室举行。院领导罗爱静、陈方平、邓云龙，新进博士后及合作导师（宋治教授、周建大教授、吕奔教授），以及人力资源部、科研部等相关部门负责人参加了会议。会议由邓云龙副书记主持。 

宋治教授代表博士后合作导师发言。他表示将努力做好博士后的日常培养工作，指导博士后开展创新性研究。同时鼓励博士后要坚持自己的学术思想，充分发挥自身的专业才能，加强学术实践，在有限的时间内做出成绩，顺利出站。

石建代表博士后表达了对医院的感激之情，并表示必将努力学习，把握机会，为医院的发展贡献绵薄之力。其余5位新进博士后也依次介绍了自己的情况，并承诺将严格遵守医院的各项规章制度，争取顺利完成博士后各项工作。

罗书记对新入站的博士后表示祝贺，并希望大家在今后的工作和学习中做到以下三点：一是要勤奋学习，潜心钻研，严谨治学，努力完成既定目标；二是要树立创新意识，紧追科学前沿，努力攻关、寻求突破；三是要严格遵守医院各项规章制度，服从管理，在政治理念、学术思想和科研能力等各方面得到提升。

陈院长对各位新进博士后的到来表示热烈的欢迎。他指出，博士后制度是国家培养高层次创新型青年人才的一项重要举措，是医院高度重视的一项工作。相关部门和博士后合作导师要不断完善管理，加强支持保障，为博士后提供良好工作环境和学术氛围。同时，也希望博士后把握机会，学有所成，为人生留下宝贵财富和美好回忆。

会上，人力资源部胡平安主任介绍了医院博士后工作的简要情况。人才培养办姜芬主任就博士后的招收、管理和考核等相关问题做了详细说明和解答。

据悉，为进一步深入实施人才强校发展战略，更好发挥博士后制度在培养和造就高层次创新型人才，促进学科队伍建设中的作用，学校和医院出台了一系列博士后相关政策。大力宣传，面向社会公开招聘博士后工作人员，延揽优秀人才加盟学科团队。湘雅三医院有临床医学和特种医学两个科研流动站，博士后合作导师共43人，博士后日常管理工作由人力资源部人才培养办公室负责。目前，本年度最后一批博士后申报工作正在进行中，将于12月10日前完成。